Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 Panduan Lengkap Jadwal Terbaru

Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 Panduan Lengkap Jadwal Terbaru

Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 menjadi semakin penting bagi instansi pemerintah yang ingin memastikan pengelolaan kinerja pegawai berjalan objektif, terukur, transparan, dan berorientasi pada hasil. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak lagi cukup dipahami sebagai kegiatan administratif untuk memenuhi kewajiban penilaian tahunan. SKP perlu menggambarkan kontribusi pegawai terhadap sasaran organisasi, indikator kinerja yang relevan, serta hasil kerja yang dapat dipertanggungjawabkan. Tantangan yang sering muncul di lapangan adalah menyelaraskan sasaran individu dengan sasaran unit kerja, menentukan indikator yang tepat, menyusun ekspektasi hasil kerja, serta melakukan pemantauan dan evaluasi secara konsisten.

Perkembangan kebijakan terbaru juga membuat kompetensi pengelolaan kinerja ASN semakin penting. Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2026 tentang Layanan e-Kinerja BKN berstatus berlaku sejak 8 April 2026 dan mengatur layanan e-Kinerja, termasuk perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan, evaluasi kinerja, tindak lanjut, serta pemanfaatan layanan e-Kinerja BKN. Di sisi lain, PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN juga masih berstatus berlaku dan menjadi salah satu landasan penting dalam pengelolaan kinerja ASN. Kondisi ini menunjukkan perlunya peningkatan kompetensi agar penyusunan SKP 2027 dapat dilakukan secara lebih tepat dan terintegrasi dengan sistem kinerja ASN berbasis digital.

Pengertian Penyusunan SKP ASN Tahun 2027

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan bagian dari pengelolaan kinerja ASN yang digunakan untuk menggambarkan sasaran dan hasil kerja yang perlu dicapai pegawai dalam periode kinerja tertentu. Penyusunan SKP idealnya tidak dilakukan secara terpisah dari arah organisasi, tetapi menjadi bagian dari proses menyelaraskan target organisasi, unit kerja, hingga kontribusi individu.

Dalam praktiknya, Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 mencakup proses memahami sasaran organisasi, menetapkan sasaran kinerja pegawai, menentukan indikator dan ukuran keberhasilan, menyusun ekspektasi hasil kerja, serta melakukan pemantauan dan evaluasi.

Pengelolaan kinerja tersebut juga semakin berkaitan dengan digitalisasi. UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN menempatkan digitalisasi Manajemen ASN sebagai salah satu pokok pengaturan dan mengarahkan ASN agar menghasilkan kinerja tinggi serta memiliki perilaku yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Sementara itu, PerBKN Nomor 2 Tahun 2026 secara khusus mengatur layanan e-Kinerja BKN yang mencakup perencanaan sampai evaluasi kinerja. Karena itu, penyusunan SKP saat ini perlu dipahami sebagai bagian dari siklus pengelolaan kinerja ASN, bukan sekadar pengisian dokumen.

Peran dan Pentingnya Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027

Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 berperan membantu ASN, pejabat penilai kinerja, pengelola kepegawaian, dan pimpinan unit kerja memahami proses pengelolaan kinerja secara lebih sistematis.

Kesalahan dalam menyusun SKP dapat menyebabkan sasaran individu kurang terhubung dengan target organisasi. Indikator yang terlalu umum juga menyulitkan proses pengukuran, sedangkan target yang tidak realistis dapat membuat evaluasi kinerja menjadi kurang objektif.

Pelatihan menjadi semakin relevan karena layanan e-Kinerja BKN pada 2026 telah memiliki landasan pengaturan tersendiri. PerBKN Nomor 2 Tahun 2026 menyebutkan bahwa layanan tersebut diarahkan untuk mendukung pengelolaan kinerja yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, transparan, terintegrasi, dan berbasis teknologi informasi.

Melalui Pelatihan Penyusunan SKP, peserta dapat memperoleh pemahaman praktis untuk:

• Menyelaraskan sasaran individu dengan sasaran organisasi.
• Menyusun indikator kinerja yang relevan dan terukur.
• Memahami hubungan antara SKP dan hasil kerja.
• Mengoptimalkan penggunaan sistem e-Kinerja BKN.
• Meningkatkan kualitas monitoring dan evaluasi kinerja.
• Mengurangi kesalahan dalam penyusunan dokumen kinerja.
• Memperkuat objektivitas penilaian kinerja ASN.
• Membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil.
• Meningkatkan akuntabilitas kinerja individu dan organisasi.

Dengan demikian, penyusunan SKP bukan hanya menjadi tanggung jawab individu pegawai, tetapi membutuhkan keterlibatan pimpinan dan pengelola kepegawaian agar target yang ditetapkan benar-benar mendukung pencapaian organisasi.

Materi Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027

Materi Training Penyusunan SKP ASN dirancang secara aplikatif dengan menggabungkan pemahaman kebijakan, konsep pengelolaan kinerja, latihan penyusunan sasaran, serta simulasi penggunaan sistem.

1. Kebijakan dan Regulasi Pengelolaan Kinerja ASN
Tujuan: Memahami kebijakan yang menjadi dasar pengelolaan kinerja ASN.
Output: Peserta mampu memahami regulasi dan prinsip dasar penyusunan SKP sesuai ketentuan yang berlaku.

2. Konsep Dasar SKP dan Pengelolaan Kinerja ASN
Tujuan: Memahami fungsi SKP dalam keseluruhan siklus pengelolaan kinerja.
Output: Peserta mampu menjelaskan hubungan SKP, sasaran organisasi, hasil kerja, dan evaluasi kinerja.

3. Penyelarasan Sasaran Organisasi dengan Sasaran Individu
Tujuan: Membantu peserta menerjemahkan target organisasi menjadi sasaran kinerja pegawai.
Output: Peserta mampu menyusun sasaran individu yang memiliki keterkaitan dengan target unit kerja.

4. Penyusunan Sasaran Kinerja dan Indikator Kinerja
Tujuan: Meningkatkan kemampuan menentukan sasaran dan indikator yang spesifik serta dapat diukur.
Output: Peserta mampu menghasilkan rancangan sasaran dan indikator kinerja yang lebih jelas.

5. Penyusunan Target dan Ekspektasi Hasil Kerja
Tujuan: Memahami cara menetapkan target serta ekspektasi terhadap hasil kerja pegawai.
Output: Peserta mampu menyusun target kinerja yang realistis, relevan, dan mendukung pencapaian organisasi.

6. Pengelolaan Kinerja melalui e-Kinerja BKN
Tujuan: Memahami proses pengelolaan kinerja dalam layanan e-Kinerja BKN.
Output: Peserta memahami tahapan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi, dan tindak lanjut kinerja dalam sistem. PerBKN Nomor 2 Tahun 2026 memang mencakup seluruh tahapan tersebut.

7. Monitoring, Pembinaan, dan Dialog Kinerja
Tujuan: Meningkatkan kemampuan melakukan pemantauan dan pembinaan secara berkelanjutan.
Output: Peserta mampu memahami mekanisme monitoring serta memberikan umpan balik terhadap pencapaian kinerja.

8. Evaluasi dan Penilaian Kinerja ASN
Tujuan: Memahami prinsip evaluasi kinerja secara objektif dan berbasis hasil.
Output: Peserta mampu mengidentifikasi aspek yang perlu diperhatikan dalam evaluasi kinerja pegawai.

9. Identifikasi Permasalahan dan Perbaikan Kinerja
Tujuan: Membantu peserta menemukan hambatan pencapaian target dan menentukan langkah perbaikan.
Output: Peserta mampu menyusun alternatif tindak lanjut untuk meningkatkan pencapaian kinerja.

10. Praktik Penyusunan SKP dan Simulasi e-Kinerja
Tujuan: Mengintegrasikan seluruh materi melalui latihan penyusunan SKP dan simulasi pengelolaan kinerja.
Output: Peserta memiliki pengalaman praktis menyusun SKP serta memahami alur pengelolaan kinerja secara lebih menyeluruh.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Mengikuti Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 memberikan manfaat bagi pegawai maupun organisasi karena proses pengelolaan kinerja dapat dilakukan secara lebih terarah.

Manfaat yang dapat diperoleh antara lain:

• Meningkatkan kompetensi ASN dalam penyusunan SKP.
• Memahami perkembangan kebijakan pengelolaan kinerja.
• Meningkatkan kemampuan menyusun indikator kinerja.
• Menyelaraskan sasaran individu dengan sasaran organisasi.
• Meningkatkan kualitas dokumentasi kinerja.
• Memahami penggunaan layanan e-Kinerja BKN.
• Memperkuat monitoring dan evaluasi kinerja.
• Mendorong budaya kerja berbasis hasil.
• Meningkatkan objektivitas dan akuntabilitas kinerja.
• Membantu organisasi memperoleh data kinerja yang lebih terstruktur.

Pelatihan juga dapat menjadi sarana bagi instansi untuk menyamakan persepsi antara pegawai, pejabat penilai kinerja, pengelola kepegawaian, dan pimpinan unit kerja.

Narasumber dan Fasilitator

Kegiatan Training Penyusunan SKP ASN dapat difasilitasi oleh narasumber yang memiliki kompetensi dan pengalaman dalam bidang manajemen ASN, pengelolaan kinerja, manajemen SDM aparatur, evaluasi kinerja, e-Kinerja, serta kebijakan kepegawaian.

Narasumber dapat berasal dari praktisi profesional, akademisi, konsultan manajemen SDM, tenaga ahli, maupun pejabat/praktisi dari kementerian atau lembaga terkait, sesuai kebutuhan program.

Metode pembelajaran dapat dikombinasikan melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan SKP, simulasi indikator kinerja, serta pembahasan permasalahan yang sering ditemukan dalam implementasi pengelolaan kinerja ASN.

FAQ Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

1. Apa yang dimaksud Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027?
Program pelatihan yang membantu ASN dan pengelola kinerja memahami penyusunan sasaran, indikator, target, serta pengelolaan kinerja sesuai ketentuan yang berlaku.

2. Siapa yang perlu mengikuti Pelatihan Penyusunan SKP?
Pelatihan cocok untuk ASN, pejabat penilai kinerja, pengelola kepegawaian, pimpinan unit kerja, dan pegawai yang terlibat dalam pengelolaan kinerja.

3. Apa regulasi yang menjadi perhatian dalam penyusunan SKP 2027?
PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN masih berstatus berlaku. Selain itu, PerBKN Nomor 2 Tahun 2026 mengatur Layanan e-Kinerja BKN dan berlaku sejak 8 April 2026.

4. Apakah SKP berkaitan dengan e-Kinerja BKN?
Ya. PerBKN Nomor 2 Tahun 2026 mengatur layanan e-Kinerja BKN yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan, evaluasi, serta tindak lanjut kinerja.

5. Apa manfaat mengikuti Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027?
Peserta memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai penyusunan sasaran, indikator, target, monitoring, evaluasi, serta pengelolaan kinerja melalui sistem yang berlaku.

6. Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi?
Ya. Materi dapat disesuaikan dengan karakteristik instansi, kebutuhan peserta, jabatan, permasalahan pengelolaan kinerja, serta perkembangan kebijakan terbaru.

Pengelolaan kinerja ASN terus berkembang menuju sistem yang lebih terukur, objektif, transparan, terintegrasi, dan berbasis digital. Karena itu, kemampuan menyusun SKP secara tepat menjadi bagian penting dalam mendukung pencapaian sasaran organisasi dan peningkatan kualitas kinerja pegawai.

Melalui Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027, Prima Pelatihan Indonesia menyediakan program pengembangan kompetensi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan kementerian/lembaga, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, maupun organisasi pemerintahan lainnya. Materi dapat diarahkan pada penyusunan SKP, indikator kinerja, evaluasi kinerja, pengelolaan e-Kinerja, hingga simulasi praktik.

Hubungi Prima Pelatihan Indonesia untuk mendapatkan informasi jadwal, materi, metode pelaksanaan, dan program Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027. Tingkatkan kompetensi pengelolaan kinerja dan siapkan ASN yang mampu bekerja secara terukur, profesional, akuntabel, serta berorientasi pada hasil.

Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 Panduan Lengkap Jadwal Terbaru

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Prima Pelatihan Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

Metode : Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Narasumber: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

Narasumber dalam Bimtek/Pelatihan ini adalah Trainer yang berpengalaman di bidang masing-masing dan Tersertifikasi BNSP. Narasumber kami dari kalangan Kementrian, Praktisi, Akademisi dan Konsultan. Narasumber kami juga open diskusi sebelum dan sesudah kegiatan berlangsung, agar semua masalah yang dihadapi oleh peserta dapat terselesaikan dan tercapainya tujuan dari peserta.

Pilihan Lokasi Kegiatan: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami. 

Waktu Kegiatan: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember 2026.

Legalitas Lembaga Prima Pelatihan Indonesia: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

• SK KEMENKUMHAM RI NOMOR AHU-0034847.AH.01.01.TAHUN 2026
• NPWP PRIMA PELATIHAN INDONESIA : 1000.0000.0.947.8370
• NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 0405260101073
• AKTA NOTARIS: No. 121, Tanggal 30 April 2026 (Notaris Cynthia Maharani, S.H., M.KN.)

Pilihan Kelas Pelaksanaan: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya : Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas : Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran: Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Hendra Hp/Wa: 0822-3206-4134
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person : Info Bimtek Penyusunan SKP ASN

• Hendra – Hp/Wa: 0822-3206-4134
• website : https://www.Bimtekprima.com/

Info Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 Panduan Lengkap Jadwal Terbaru